„Wir beginnen uns zu verändern, wenn wir beginnen zu reflektieren“ (Humberto Maturana) Was Maturana für den Konstruktivismus konstatiert, ist auch Teil der Theorie des systemischen Coachings. Alles hängt zusammen, alle „Systeme“ bedingen sich. Und oft kann man durch...

Die ZEIT, wie meistens klug und vorausdenkend, titelte 2013: „faul und schlau (…) die heute 20-30 Jährigen haben wenig Lust sich zu Sklaven ihrer Jobs zu machen“. Auch die BILD stand dem nicht nach und ergänzte immerhin 2016 bereits, ebenso wie immer weniger klug und...

Qualitative Interaktion. Auf LinkedIn das eigene Business zu flankieren, bedarf für mich, so profan es klingt, vor allem Authentizität und Kontext. Die Kennzahl für den Erfolg ist weniger die Größe als die Qualität des eigenen Netzwerks, sowie die Reichweite und...

Die Theorie der Stärkenorientierung ist sicher vielen, auch im Sportbusiness, etwa über Gallups Strengths Finder schon mal untergekommen. Als Beitrag zu einem glücklichen und gelungenen (Berufs-)Leben, ist Stärkenorientierung und positive Psychologie in einem New Work...

Was agile Führung ist und wie sie Unternehmen voran bringen kann, wird Thema im Webforum AGILE FÜHRUNG der ESB sein. Im Vorfeld wurden ESB-Partner befragt, wie sich die Rolle der Führungskräfte in den letzten 10 Jahren in ihren Augen verändert hat, welche Tipps sie...

Warum die Positionierung einer Arbeitgebermarke, aka Employer Brand, kein Kreativprozess ist und auch im Sportbusiness Positionieren statt Improvisieren gelten sollte. Braucht es denn überhaupt für die begehrten Unternehmen im Sport eine Positionierung als...

Der Prozess ist inzwischen mindestens so wichtig wie das Angebot! Das Recruiting Boot Camp bietet einem niederschwelligen 2-tägigen Upskilling Workshop, um rekrutierende Mitarbeiter auf ein „seniorigeres“, reflektierteres Niveau als Recruiter zu bringen.

Interview mit ESB-online. Erschienen am 26.09.2023 auf esb-online.com

Seit ungefähr 4 Jahren darf ich mich vermehrt als Speaker, Mentor oder in Interviews und Podcasts zu Diversity im Sportbusiness äußern. Als Personalberater kann ich fast täglich sogar ganz aktiv auch auf mehr Diversity hinwirken. So weit, so gut…(?)

Summit hat eine Frischzellenkur im gar nicht so verflixten siebten Jahr bekommen! Aus Summit Sportmarketing wird dem Markt, den Mandanten und den Themen angepasst: Summit Personal.Marketing.